Die "X-Y-Z-Formel bringt auf den Punkt, was Dich von der Konkurrenz abhebt, indem Du Dich auf das konzentrierst, was Du in Deiner Karriere bereits erreicht hast. Gemäß X-Y-Z-Formel werden diese Erfolge aber nicht nur genannt, sondern durch Zahlen, Daten, Fakten und Beispiele belegt: Was hast Du bereits „erfüllt (X), gemessen mit (Y), durch Ausführung von (Z)“? So lautet die zentrale Fragestellung, wenn Du in Deinem Lebenslauf die X-Y-Z-Formel anwenden möchtest. Wie diese Formulierungen in der Praxis aussehen könnten, diesbezüglich nennt Google selbst auf YouTube einige Beispiele – und viele weitere sind im Internet zu finden:
- Schreibe beispielsweise nicht nur, dass Du eine Auszeichnung erhalten hast, sondern auch wofür, unter wie vielen Teilnehmern Du ausgesucht wurdest und weshalb,
- oder schreibe nicht nur, dass Du den wirtschaftlichen Erfolg Deines Arbeitgebers steigern konntest, sondern nenne konkrete (Prozent-) Zahlen und einen kurzen Abriss, wie Dir das gelang.
Wichtig ist, dass Du diese Informationen kurz und knapp in ein bis zwei Sätzen verpackst [...]"(Quelle)
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